Elon Musk, PDG de SpaceX, a un longue histoire de être bizarre à propos de la reproduction. C’est peut-être lié à sa longue histoire de harceler et s’exposer aux femmes, qui un nouveau rapport de Bloomberg » dit que cela a été codifié dans la culture de SpaceX, une culture qui place désormais l’entreprise face à des poursuites judiciaires de la part de huit anciens travailleurs.
Bloomberg s’est entretenu avec les employés licencié s, qui affirment qu’il existe un écart énorme entre la comment SpaceX dit les travailleurs devraient agir et comment ils le font réellement faire — et comment l’entreprise encourage un comportement immature de ceux qu’elle emploie. De Bloomberg:
Chez SpaceX, le harcèlement sexuel est devenu une blague il y a longtemps. une vidéo parodique de 10 minutes, un de ces exercices à faire rouler les yeux où vos patrons essayent maladroitement de décrocher quelques critiques. Croyez le ou pas, cette vidéo particulière a ses moments. Les astronautes dont la vie repose sur une fusée SpaceX pourraient ne pas être ravis des gags. sur le fait que les ingénieurs de l’entreprise sont jeunes ou stupides : à un moment donné, des petits enfants arrivent pour faire la leçon au personnel, qui est représenté en train d’essayer de résoudre chaque problème d’ingénierie en frappant des objets avec des marteaux, mais certains éléments atterrissent sur le côté droit de la blague de papa.
La note la plus aigre de la vidéo retentit quelques minutes plus tard, lorsqu’un narrateur réprimande un employé qui vient d’attraper les fesses de son collègue Brian Bjelde. “Ayez une politique très stricte en matière de harcèlement sexuel”, entonne la voix off, et vous devez bien faire les choses. une femme pratiquant sa technique de harcèlement sur Bjelde, qui est maintenant vice-président de SpaceX pour les ressources humaines. Alors qu’il fait face au mur d’un bureau , remet sa tête, elle lui donne plusieurs fessées et une autre femme l’aide à affiner sa forme, comme un golfeur. L’éventuelle ligne de frappe est un arrêt sur image de sa main sur les fesses de Bjelde, accompagné d’un carillon et d’une coche verte, indiquant que son harcèlement est désormais satisfait. avec l’accord de l’entreprise.
J’ai travaillé dans certaines entreprises à risques en ressources des ressources au temps, mais une vidéo comme celle qui présente des personnes en positions de pouvoir au l’entreprise, rien de moins, constitue un nouveau niveau d’encouragement des mauvais comportements. La réaction de SpaceX, cependant, est l’option nucléaire : essayer de vider l’entreprise. l’ensemble de l’organisme d’application, le Conseil national des relations de travail. SpaceX poursuit pour que l’ensemble de l’organisation soit déclaré inconstitutionnel, affaire constitutionnelle compliquée:
13. Pour empêcher SpaceX de soumettre de longues procédures administratives devant une agence structurée de manière inconstitutionnelle – après quoi SpaceX est peu probable d’avoir une chance d’obtenir un soulagement rétrospectif significatif : la Cour devrait suspendre ou interdire la procédure actuelle de l’agence, déclarer que la structure du NLRB viole la séparation des pouvoirs en vertu Article II de la Constitution, et interdire de manière permanente au NLRB et son avocat général de poursuivre des accusations de pratique de travail déloyale contre SpaceX devant les responsables de l’agence qui sont inconstitutionnellement à l’abri du contrôle présidentiel.
Space Exploration Technologies Corp c. Conseil national des relations de travail est une affaire très approfondie, citant des articles de la Constitution dans chaque phrase, mais c’est une affaire qui est orientée vers la Suprême actuelle. Cour. L’affaire concentre une grande attention sur l’incapacité du président de licencier facilement les travailleurs du NLRB en considérant une question constitutionnelle, qui est ciblée juste à la déclaration de la Cour que “la « gestion » du pouvoir exécutif par le président l’oblige à disposer d’un « pouvoir sans restriction pour révoquer les plus importants de ses subordonnés », tels que le procureur général—« dans leurs fonctions les plus importantes”» du récent Trump c. États-Unis avisLa frappe de représailles de SpaceX contre ses employés est peut-être nucléaire, mais il est également très possible que la Cour aime la façon dont elle est écrite.
La culture de SpaceX semble fragilisée, débauchée et totalement peu professionnelle, sans parler d’agressivité envers les personnes qui n’occupent pas de postes de pouvoir. Pourtant, les longueurs l’entreprise s’adressera au plus haut tribunal du pays pour protéger cette culture. Et si nous n’avons pas de chance, Les défenses de Musk contre le harcèlement sexuel mettront fin à la protection des travailleurs pour nous tous.
Ce contenu a été traduit automatiquement à partir du texte original. De légères différences résultant de la traduction automatique peuvent apparaître. Pour la version originale, cliquez ici.